雇主為(wei) 什麽(me) 選擇他而不是你？

最近，收到平台上威客向客服抱怨：“為(wei) 什麽(me) 我那麽(me) 努力的接單，到最後雇主卻選擇了別人”。

其實，對於(yu) 這個(ge) 問題，小編的解答是這樣的，接單就像是追女孩子，人家選擇誰那是權利，我們(men) 也無法幹涉。

開個(ge) 玩笑，其實雇主的選擇取決(jue) 於(yu) 威客的誠意與(yu) 實力，您有實力但誠意不足，或者您誠意高但實力尚不能駕馭這個(ge) 項目，這些都不是最合適的，雇主永遠是選擇最匹配的威客，而不是實力最強的威客。

下麵這個(ge) 項目就是活生生的例子：

丁先生是一家軟件開發公司的項目經理，最近準備開發一個(ge) 門店人流統計項目APP，由於(yu) 開發人員緊缺，項目比較急，遂選擇外包，聽朋友介紹了一個(ge) 網絡外包平台，於(yu) 是抱著試試態度將這個(ge) 項目外包了出去。

根據需求發包，丁先生整理了幾個(ge) 重點數據，發布到了平台上麵。

聽平台產(chan) 品經理介紹，這個(ge) 任務除了基本的需求與(yu) 以往APP開發差別不大，重點是雇主要求識別準確率達95%以上且整機終端設備成本控製在300RMB以內(nei) ，並強調2個(ge) 月實現樣機交付，這個(ge) 要求讓不少興(xing) 致高昂的威客望而卻步。

誰讓咱威客多呢，盡管如此，那些明知山有虎，偏向虎山行的服務商也不少，申請人數達到了9家，還真不少，威客們(men) 競爭(zheng) 壓力山大。

通過與(yu) 雇主的溝通，產(chan) 品經理了解到他的需求，雇主也非常相信平台產(chan) 品經理的專(zhuan) 業(ye) 能力，經過精挑細選，最後確定了3家合適的服務商。

為(wei) 了讓雇主盡快的完成任務，產(chan) 品經理火速電話雇主，並將這些威客資料提交給雇主，這些篩選出來的威客都是在圖像識別、人臉識別和人流統計有相關(guan) 解決(jue) 方案的，其中有高校研發、工作室、方案公司和整機製造商。

最後，雇主既征求了產(chan) 品經理的意見，也與(yu) 威客進行了深層次溝通，決(jue) 定與(yu) 其中一家展開合作，項目已經達成了協議。

據小編了解，雇主之所以在三家中選擇了現在這家，首先考慮到這家在平台上的資料比較全麵，透過電話了解也是比較真實的，這時候已經有了合作意向，至於(yu) 他的專(zhuan) 業(ye) 與(yu) 匹配度，他覺得，既然是朋友介紹的快包，它又是一個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 、高效的智能硬件外包平台，他相信產(chan) 品經理的能力，於(yu) 是展開了合作。

這個(ge) 案例告訴我們(men) 的威客，要想獲得更多的接單機會(hui) ，先完善個(ge) 人資料吧，必須是真實的哦！