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VIP權限調整後,雇主說了什麽?
發布時間:2018-11-06 閱讀量:1855 來源:必威官方网站手机網 作者:Jude

必威官方网站手机網在2018年10月30日對VIP會(hui) 員權限做出調整(關(guan) 於(yu) 必威官方网站手机網會(hui) 員VIP權限調整的公告),公告發布後,根據雇主向平台客服反饋的信息,我們(men) 做了以下整理:


1萬(wan) 以上的項目,超出個(ge) 人會(hui) 員承載力


用戶名為(wei) pp***zf的雇主許先生寫(xie) 好項目的詳細需求(預算15000尋求開發GPS定位方案)並發布在快包平台上,這是他第一次在交易平台上發布項目。他自己在平台上挑選了6個(ge) 普通個(ge) 人會(hui) 員(服務商),然後詢求平台客服幫助聯係這些服務商。隨後客服聯係到其中兩(liang) 個(ge) 服務商:桂先生說項目對他來說有些複雜,無法按時間在一個(ge) 月內(nei) 完成;李先生說此項目不小,暫時不夠精力做。顯然,預算超過1萬(wan) 的項目超出了普通個(ge) 人會(hui) 員的承載力。



用戶名為(wei) fi***un的雇主說,每次一發布項目就有很多人來競標,有些服務商在酬金方麵開價(jia) 比較合理,我也就讓他們(men) 嚐試來做下。上次我發布了一個(ge) 預算20000的項目,選中一個(ge) 服務商之後,在溝通過程中才發現對方的開發實力並不是很強,不能按時完成我的項目,耽誤了我的項目進展。


1萬(wan) 以上的項目交給高級個(ge) 人會(hui) 員或企業(ye) 會(hui) 員,妥妥的!


用戶名為(wei) sk***mn的雇主在快包平台上發布了一個(ge) 的項目(預算25000需求開發檢測係統 )。他說,參與(yu) 競標的人不多,隻有3個(ge) 人,但是在洽談的過程中發現這幾個(ge) 服務商的技術水平都不錯,有足夠的能力和自信來承接我的項目。他感覺這可能跟平台的VIP權限變動有關(guan) ,因為(wei) 之前他接觸到的參與(yu) 競標的人技術水平參差不齊,不好選擇。客服跟他談到了關(guan) 於(yu) 此次VIP權限的調整,他表示非常讚可平台對服務商進行等級劃分和競標門檻的設置。


大項目(大於(yu) 3萬(wan) 元)找有實力的團隊和企業(ye) !


用戶名為(wei) rh***an的雇主說,“平台能夠給服務商做明確的區分非常好!當我有大項目需求的時候,能找到比較有開發實力的企業(ye) 和團隊,讓項目能夠順利完成。但一些小的項目,開發難度不那麽(me) 大,還是希望能找個(ge) 人或者小的團隊來做,畢竟能節省成本。這次的VIP權限調整挺好的,能讓我輕易區分個(ge) 人會(hui) 員、高級會(hui) 員以及企業(ye) 會(hui) 員,然後選對服務商。”


小結


預算超過1萬(wan) 的項目需要由高級個(ge) 人會(hui) 員來做,預算超過3萬(wan) 的項目需要由開發實力較強的團隊或個(ge) 人來承接。雇主需求和服務商的能力不在同一水平上,如果不調整VIP權限,就會(hui) 給雙方增加很多用於(yu) 溝通的時間成本和精力成本,甚至耽誤項目的開發進展,這是雇主和服務商都不希望發生的。正是基於(yu) 此考慮,平台才升級調整會(hui) 員權限。雇主也表示平台這樣做確實有利於(yu) 雙方進行高效交易!



很多雇主表示,有些項目參與(yu) 競標的人特別多,但是很多都是無效競標。此次平台從(cong) 競標金額上設置門檻,通過VIP登記製度,在一定程度上體(ti) 現服務商的實力和誠意,也有利於(yu) 雇主高效地篩選合適的競標服務商。


若您交易過程中有任何問題或對此次公告有任何想法,可向客服反饋或在文章底下留言,平台必將重視各位用戶的意見和建議 ! 感謝您對必威官方网站手机網的關(guan) 注與(yu) 支持!

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