近日，必威官方网站手机網對部分服務商進行回訪，包哥發現有些服務商達成了好幾單“回頭客”項目。雇主發布項目主動雇傭(yong) 服務商尋求合作，服務商也是快速響應，雙方的合作迅速達成。包哥這邊就有一些服務商案例，比如服務商慧創空間和康保通科技。

慧創空間

康保通科技

慧創空間曾於(yu) 2019年10月競標了三星雇主雙凱發布的“升降取貨台結構和軟件設計項目”，憑借強大的開發能力，慧創空間被順利被選中；隨後不到一個(ge) 月，雇主雙凱就又雇傭(yong) 慧創空間開發其發布的“伸縮式取貨機構設計項目”。而康保通科技通過平台一共承接了6個(ge) 項目，其中已完成交付的3個(ge) 項目均是雇主這個(ge) 年紀的我們(men) 發布的，雙方已完成多次友好合作。

那麽(me) ，為(wei) 什麽(me) 這些服務商能留住客戶呢？下麵包哥從(cong) 中總結了一些經驗，希望能幫助到大家。

首先，實力是根本

上述兩(liang) 家服務商都具有具有多年的相關(guan) 技術經驗，開發能力極強，團隊成員專(zhuan) 業(ye) 背景全麵，已經有多個(ge) 成功開發案例背書(shu) 。其中慧創空間的團隊由資深電路設計、軟件算法編製、圖像處理、機械結構設計人員組成。期間並成功研發了數個(ge) 創新產(chan) 品，目前已申請10項專(zhuan) 利，其中發明專(zhuan) 利2項。不僅(jin) 如此，慧創還擁有一支以博士為(wei) 主的高學曆人才技術服務隊伍，研發成員當中具有軍(jun) 工背景的電路硬件及軟件設計工程師，圖像檢測博士、機械結構設計博士均有著10餘(yu) 年的開發經驗，在項目上具備極強的產(chan) 品開發能力。

對於(yu) 雇主來說，項目可能有大小，會(hui) 根據相應的要求來選擇開發人員，可能是團隊也可能是個(ge) 人。不過其中關(guan) 鍵之處就在於(yu) 開發人員的技術實力是否過硬，經得起檢驗。反過來也說明服務商在選擇項目競標時可以先判斷雇主對於(yu) 開發人員的要求。

其次，信息傳(chuan) 遞信任感

通常許多服務商都隻是簡單的注冊(ce) 一個(ge) 賬號，然後競標一堆項目。這種做法在無形之中就將拉低了自身的成功率。要知道快包平台上的服務商千千萬(wan) ，可不隻你一個(ge) 人。人家雇主憑什麽(me) 選擇你？除了對技術能力滿意以外，覺得你這個(ge) 人看起來靠譜也是很重要的。

最基礎的就是要把自己在快包平台上的資料進行完善。用戶名要看起來靠譜，上傳(chuan) 真實頭像，進行網站的實名、手機、郵箱等認證，作為(wei) 身份信息真實性的“加持”。然後上傳(chuan) 自己以往做過的相關(guan) 領域的案例，不過記得要多寫(xie) 一些案例介紹。介紹越仔細真誠，也更容易得到雇主信任。

最重要的是，在注冊(ce) 快包會(hui) 員的時候，記得完善自己的技能信息。這樣雇主或者快包的工作人員能更快速的了解並記住你的技術領域，後續有項目需求會(hui) 想到你而直接雇用，甚至雇主希望快包工作人員可以推薦服務商時，工作人員也可以做到“對症下藥”。

最後，接包能力為(wei) 最強輔助

能夠證明自身技術能力的最佳參照物是什麽(me) 呢？當然是選中次數，這是最直觀的。畢竟，多勞多得，強者才會(hui) 被不斷選中。上述2位服務商中的慧創空間已經被選中過31次，可見其團隊的技術實力和方案完成質量之高了。

包哥在此建議平台服務商們(men) 密切關(guan) 注快包的最新項目，有合適的就大膽競標。