總則：

1. 雇主應當遵守國家法律、法規、行政規章的規定。對任何涉嫌違反法律、法規、行政規章的行為(wei) ，本規則已有規定的，適用本規則；本規則尚無規定的，必威官方网站手机網有權酌情處理。但必威官方网站手机網對用戶的處理不免除其應當承擔的法律責任。

2. 雇主在必威官方网站手机網上的全部行為(wei) 僅(jin) 代表其個(ge) 人或法人，不代表必威官方网站手机網，基於(yu) 該行為(wei) 的全部責任應當由用戶自行承擔。在必威官方网站手机網上完成的交易，除法律規定不能轉讓或會(hui) 員另有約定外，相關(guan) 知識產(chan) 權根據雇主與(yu) 服務商的約定確定歸屬。

3. 雇主在必威官方网站手机網注冊(ce) 成為(wei) 用戶時起，應當同意並接受本規則，否則不能使用必威官方网站手机網交易平台的服務。必威官方网站手机網有權隨時修改本規則並在網站上予以公告。自公告之日起，若用戶不同意相關(guan) 修改的,應當立即停止使用必威官方网站手机網的相關(guan) 服務或產(chan) 品；若繼續使用的，則視為(wei) 接受修改後的規則。

用戶注冊(ce) ： 

1. 必威官方网站手机網用戶名中不得包含法律、法規、行政規章等規定禁止使用的信息，賬戶名經注冊(ce) 後不得自行修改。

2. 必威官方网站手机網有權未經通知收回違反本網站相關(guan) 協議及涉及法律問題的用戶賬號。

項目發布：

項目發布者（雇主）自行定價(jia) ，根據項目需求選擇行業(ye) 分類，自行確定項目完成時間，自行發布項目要求，自主選擇服務商和方案。

項目發布規則：

1. 本網站采用一對一項目模式，即一個(ge) 雇主隻能選擇一個(ge) 服務商接單成功完成項目，服務商可獲得項目酬金。

2. 項目需求描述具體(ti) 要求：

a. 項目需求描述需要準確、完整；

b. 一個(ge) 需求隻能進行一個(ge) 項目處理；

3. 雇主禁止發布以下需求類型：

a. 軟件破解、程序破解類需求；

b. 遊戲外掛、程序外掛類需求；

c. 盜取網銀賬號、遊戲賬號類需求；

d. 侵犯第三方知識產(chan) 權的需求；

e. 侵犯第三方權利的需求；

f. 木馬、黑客程序等有損網絡安全的需求；

g. 涉黃、賭博等需求；

h. 散布網絡謠言的需求；

i. 含有聯係方式（聯係方式：包括但不限於(yu) 電話、QQ、郵箱、網址等）；

j. 其他違反法律、法規、行政規章等相關(guan) 規定的需求。

需求溝通和項目交易

1. 每個(ge) 項目可由多個(ge) 服務商參與(yu) 申請該項目，但最終隻有一個(ge) 服務商被雇主選中。該服務商可以組織若幹個(ge) 人參與(yu) 項目，通過工作室等形式聯合完成項目，但是對接雇主由一名服務商負責。

2. 申請項目的服務商隻需要填寫(xie) 報價(jia) 、工作天數、資質說明即可完成項目申請，服務商在未開始工作前無需提交任何勞動成果的作品給雇主。

3. 雇主收到服務商項目申請後與(yu) 服務商取得聯係溝通，服務商對雇主需求提出意見來完善和明確需求是積極的溝通過程，雇主和服務商應該對修改的需求進行確認，避免事後發生爭(zheng) 議。確定合適的服務商之後需托管項目酬金到必威官方网站手机網，服務商即可開始工作。

4. 服務商與(yu) 雇主取得聯係後，必威官方网站手机網是雇主和服務商之間的誠信紐帶，跳過必威官方网站手机網的交易將沒有該保證。很多案例證明線下交易有可能造成做了開發，因驗收評估扯皮導致服務商拿不到酬金。對於(yu) 跳過必威官方网站手机網進行其他支付方式進行匯款、轉賬或充值的行為(wei) ,雇主引導服務商線下交易，必威官方网站手机網有權對雇主做封號處理。

5. 雇主與(yu) 服務商對需求有一個(ge) 溝通和修正的環節，最好的辦法是把修正後的需求，包括價(jia) 格、時間進度和交貨文檔等提交給必威官方网站手机網，作為(wei) 評估依據。

6. 雇主多次被服務商投訴，且情況屬實，必威官方网站手机網保留最終處罰權，必威官方网站手机網有權酌情嚴(yan) 肅處理。

7. 雇主在項目交易期間必須保持聯係方式的暢通，確保服務商隨時聯係，避免不必要的投訴。服務商反映2個(ge) 工作日聯係不上雇主，包括電話、短信、郵件、站內(nei) 信等方式，必威官方网站手机網將警告，甚至暫停違約雇主賬號。

8. 雇主提出超出“項目需求”範圍，服務商有權拒絕，雇主不得以此為(wei) 理由拒絕中斷項目或付款。不得無故中斷與(yu) 服務商達成協議的項目交易，與(yu) 服務商有另行約定的情況除外。

9. 服務商投標且中標後，雇主應及時托管項目酬金，並通知服務商開始工作。

10. 雇主不得以任何方式要求或引導服務商先交接源文件（代碼、作品），再支付項目酬金。

11. 雇主應按照需求約定內(nei) 容或正常的交易流程，向服務商提供必須的文檔支持。

12. 項目完成後，雇主要及時評估服務商提交的實物和文檔，一般情況雇主要在5個(ge) 工作日內(nei) 完成評估，通知必威官方网站手机網。

13. 雇主所在組織的任何人均不能以任何形式參加自己所發布的需求，一經發現強製下架該項目，並扣除10%的項目費用。

酬金支付

當符合下列條件時，必威官方网站手机網將根據雇主同意支付的指令(雇主在平台已確認驗收項目），將酬金支付給服務商：服務約定的工作內(nei) 容（比如源文件、最終稿件等）交付完畢；雇主與(yu) 服務商無爭(zheng) 議；

知識產(chan) 權的歸屬

知識產(chan) 權由雇主和服務商自行商議歸屬。

違約責任

雇主責任：

若由於(yu) 雇主原因，導致交易無法完成的，服務商不承擔任何責任。必威官方网站手机網有權暫扣雇主已托管的項目酬金協調解決(jue) 問題。

服務商責任：

若服務商不能按要求完成項目，必威官方网站手机網將監督服務商定期改善，以及在服務商評價(jia) 中給予公布。

本規則自發布之日起實行。